（通讯员 蒋莉、卢儀腾、王立琨、胡凯、黄荣波、黄威、段丽萍、胡明芬、于杰、张磊、麻淑宁、邓悦、刘诗琪）近日，集团公司各支部、各单位（部门）陆续组织学习宣贯三届八次职代会精神，解读工作报告内容，引导员工将思想和行动统一到会议确定的各项任务目标上来，并结合本单位、本部门实际情况，研究讨论2025年重点工作，统一步调，创新活力，助力公司高质量发展再上新台阶。

（一）

落实职代会精神 聚焦工作作风转变

——人力资源政治工作处召开如何转变工作作风专题研讨会

为深入学习贯彻三届八次职代会报告精神，2月18日上午，集团公司副总经理舒明春组织人力资源政治工作处召开了以 “如何转变工作作风”为主题的专题研讨会，旨在将职代会报告中提出的“推动机关转变工作作风”的要求落到实处。

会上，参会人员积极探讨转变工作作风的要点，结合自身岗位纷纷提出优化建议。舒明春认真倾听了大家的发言，分别就大家如何转作风的问题给予了关键性的指导。同时她强调，转变工作作风、减少内耗的重要前提，是要让自己变得足够专业，唯有不断加强自身能力的提升，优化工作方法，才能在工作中游刃有余，进而提升工作效率与质量。

此次会议，人力资源政治工作处明确了转变工作作风的方向与重点。会议结束后，人力资源政治工作处根据会议内容逐项进行了安排部署，真正把转变工作作风落到实处。

（二）

强化担当转作风 凝心聚力促发展

——财务中心组织开展“深入学习领会职代会报告精神”专题学习

为深入学习贯彻公司三届八次职代会精神，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，2月19日下午，财务中心组织全员开展“深入学习领会职代会报告精神”的专题学习。

会上，财务共享处处长欧阳茴带领全员研读职代会报告，针对报告中的主要工作措施，结合部门实际情况强调：一是建立常态化学习机制，分专题、分模块深化报告理解；二是制定工作要点，将报告要求分解为具体行动；三是强化协同联动，主动对接业务部门，使财务增值服务在公司发展上见成效；四是主动学习提升团队履职担当能力。

财务中心传达贯彻三届八次职代会精神现场

 

(三）

深化理解 凝聚共识 共谋企业高质量发展新篇章

——凌河化工各支部组织学习三届八次职代会行政工作报告

近日，凌河化工积极响应集团公司三届八次职代会精神，公司下属四个支部纷纷行动起来，积极组织全体党员及员工深入学习职代会行政工作报告内容。

第34（凌河化工机关）党支部通过深入学习职代会报告内容，明确了下一步的工作方向：将围绕提升安全生产管理水平、加强科技创新与产品研发、优化人力资源管理、严格质量控制与财务管理等方面，全面提升部门协同作战能力，确保高质量完成公司下达的各项任务，助力凌河化工及集团公司高质量发展再上新台阶。

第35（凌河化工供销运）党支部在集中学习职代会报告后，明确了接下来的工作安排：将紧密围绕公司高质量发展战略，强化市场开发与客户服务，推进降本增效工作实施，确保电子雷管产品销量增长，同时加强销售团队建设与人才培养，为公司实现2025年经营目标贡献力量。

第36（凌河化工起爆器材事业部）党支部积极响应职代会报告精神，各车间迅速行动，围绕高质量发展目标，组织深入学习并贯彻实施。通过强化安全生产责任，优化生产流程，确保生产环节的安全可控；同时，聚焦产品质量提升，严格把控生产细节，保障产品质量的稳定可靠，以实际行动践行高质量发展要求。

第37（凌河化工炸药事业部）党支部在集中学习职代会报告后，明确了事业部整体工作安全及发展方向：将严抓安全生产，落实全员安全责任，推进智能化、自动化生产工艺升级，提升本质安全水平；同时，积极应对市场内卷，通过优化服务、提升品质、降低成本等措施，确保事业部在激烈市场竞争中保持稳健发展，为公司高质量发展贡献力量。

（四）

凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇

——山东天宝化工掀起宣贯三届八次职代会精神热潮

继集团公司三届八次职代会胜利召开后，山东天宝化工各单位迅速行动，积极组织开展了多种形式的学习宣贯会议精神活动，凝聚共识和合力，为实现年度经营目标任务赋能鼓劲。

为推动职代会精神快速落地生根，山东天宝化工首先明确了“分层学习、全员覆盖、学用结合”的工作思路，制定了学习宣贯方案。公司班子成员通过总经理办公会进行了集中学习；各分子公司、生产事业部、职能部门通过月度员工大会、周六小课堂、班前会组织了学习；党支部通过“三会一课”组织了学习；分工会同步启动了“职代会精神进一线班组”宣讲活动；职工代表在各单位分头传达了会议盛况和会议精神。

山东天宝生产事业部组织学习

天宝化工本部组织学习

兰陵公司组织大家学习了行政工作报告。天宝化工山东爆破板块党支部书记兼分工会主席陈幼军在会上对兰陵公司2024年优异业绩给予了高度评价，对2025年工作提出了新的期望和要求。他强调，首先我们必须坚定战略信心，专注于高质量发展核心议题，要集中精力于全年目标和任务，时刻铭记“责任书”要求，紧紧锁定“项目图”规划。其次，必须全面贯彻执行职代会精神，确保实际工作成效。要以“五个强化五个高水平”和集团文化为指引，形成兰陵公司强大的工作合力，推动公司高质量发展再上新台阶。

沂水分公司组织宣贯三届八次职代会行政工作报告，陈幼军现场参会指导，他结合沂水分公司2024年优异业绩和今年目标任务，阐述了深入学习职代会精神的重要意义，要求沂水分公司要把党建与经营深度融合，大力弘扬企业优秀文化，树标杆学先进，营造比学赶帮超浓厚氛围，再鼓干劲，再创佳绩。

 

 

（五）

汲取奋进力量

——新疆天宝爆破工程有限公司深入学习集团公司职代会精神

近日，新疆天宝公司组织开展职代会精神学习活动，引导广大职工深刻领会会议内涵，为公司发展贡献智慧与力量。

会上，公司常务副总经理、第34工会主席舒勇清详细传达了集团公司职代会的主要内容和重要精神。他强调，此次职代会不仅总结了过去一年集团公司在生产经营、管理创新、市场拓展等方面取得的显著成绩，更为各分子公司未来的发展指明了方向。通过对会议精神的学习，我们要将集团公司的发展战略与公司的实际工作紧密结合，找准定位，明确目标，推动各项工作再上新台阶。

乌市办公区现场学习

吐鲁番混装公司现场学习       吐鲁番运输公司现场学习

和静凯宏现场学习                科尔克项目部现场学习

民心项目部现场学习                     雨田项目部现场学习

西沟项目部现场学习              昌吉天宝宝明现场学习

 

（六）

凯乐公司深入传达贯彻职代会精神

以实干担当谱写高质量发展新篇章

近日，凯乐公司组织党员干部集中学习贯彻职代会精神，总结2024年发展成果，锚定2025年目标任务，以“五个强化”和“五个高水平”为抓手，奋力开启高质量发展新征程。

凯乐公司传达贯彻三届八次职代会精神现场

针对报告中提到的2025年主要工作措施，公司董事长刘丰华结合凯乐公司实际，提出如下要求：一要坚持党建引领，大力开展“抓党建促安全•提升现场安全管理水平”专项工作，打通安全管理最后一公里问题，层层落实全员安全生产责任；二是强化市场开发，深挖市场潜力，确保各自产能释放率达标，全方位抗击内卷提升业绩；三是提升经营工作质效，大力推进清欠工作，确保应收账款及时回笼，降低财务风险；四是强化人才梯队建设，优化人才结构，全方位提升履职能力，转变工作作风，激发员工队伍活力；五是加强企业文化建设，强化民生改善，增强员工归属感和责任感，为公司的长远发展提供强大精神动力。

刘丰华董事长讲话

刘丰华董事长强调，各部门要将行政工作报告作为近期的重点学习内容进行全面传达，他要求全体员工要深刻领会职代会精神，将报告中的各项要求和措施转化为实际行动，以高度的责任感和使命感，不断创新，勇于担当，为公司的发展贡献自己的力量。

 

（七）

京山合力组织学习三届八次职代会报告精神

近日，京山合力公司组织全体管理人员深入学习集团公司三届八次职代会行政工作报告。会上，公司董事长温泉全文解读了三届八次职代会行政工作报告，指出全体员工要通过更多的学习来提升自身能力，更好地创造价值，发挥价值。全体管理人员结合自己的岗位踊跃进行了学习讨论发言。

学习现场图片

学习结束后大家纷纷表示，2025年要立足本职岗位，学贯职代会报告，坚定信念，扎扎实实奋斗！